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文章來源：未知 時(shí)間：2021-12-10
勞務(wù)派遣與人事代理這兩種用工都是要為勞動(dòng)者繳納社保的，所以很多的用工企業(yè)或個(gè)人會(huì)把這它們混為一談。
小編和大家來聊一聊：勞務(wù)派遣與人事代理的區(qū)別？
1、兩者的法律關(guān)系不同。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞動(dòng)者與派遣單位之間是勞動(dòng)關(guān)系，他們訂立勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和規(guī)范。而在人事代理的關(guān)系中，勞動(dòng)者與人事代理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系是委托和受托的關(guān)系，勞動(dòng)者與人事代理機(jī)構(gòu)之間并不存在法律關(guān)系。
2、兩者所適用的法律規(guī)范不同。勞務(wù)派遣受勞動(dòng)法以及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整；而人事代理則是受民事法律規(guī)范的調(diào)整，兩者分別受不同的法律部門調(diào)整。
3、兩者提供的服務(wù)內(nèi)容不同。勞務(wù)派遣用工是以派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)，其內(nèi)容是勞動(dòng)法土規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)；人事代理的內(nèi)容則是委托方與受托方在相關(guān)法律規(guī)章規(guī)憲法之下由雙方協(xié)商確定。
4、用工企業(yè)所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任不同。企業(yè)在使用人事代理時(shí)，企業(yè)與勞動(dòng)者的關(guān)系是用人單位為主體，而企業(yè)使用派遣用工，勞動(dòng)法上規(guī)定的用人單位的義務(wù)是由派遣公司來承擔(dān)的，但是企業(yè)要承擔(dān)的是一種連帶責(zé)任。
