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文章來源：未知 時間：2022-05-30
由于此次全國疫情的影響，許多企業(yè)的勞務(wù)用工被當(dāng)?shù)卣拗屏藦?fù)職的時間，在這期間肯定會有一部分用工單位無法維持經(jīng)營，面臨解散、破產(chǎn)、倒閉的情況。所以，勞務(wù)派遣公司就要在這個時候處理這些問題。
用工單位單位由于目前疫情的爆發(fā)因素?zé)o法開展正常的業(yè)務(wù)活動,包含確診病人、隔離觀察人員、醫(yī)療觀察員和防疫人員，不能返回工作崗位，崗位出現(xiàn)空缺。異地返鄉(xiāng)人員因出行限制不能重回崗位繼續(xù)工作。
在現(xiàn)在疫情防控這么重要的情況情況下，很多人都會擔(dān)心派遣員工這個時候會不會被退回勞務(wù)派遣公司，按著我們履行的勞動合同法，我們大可不要擔(dān)心會被企業(yè)直接退回，用工單位能直接退回工人的條件有三條
（一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的；
（二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；
（三）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。
所以我們主要明白這幾點(diǎn)，要知道我們工人是不是在疫情中屬于被保護(hù)那一方，還要看這個企業(yè)還具備條件繼續(xù)使用勞務(wù)派遣員工能維持自身經(jīng)營的條件。包括相關(guān)政策和防護(hù)措施可以在什么時候解除。 不是我們員工個人原因的是不允許被退回的，如果是用工企業(yè)不能繼續(xù)經(jīng)營下去，面對倒閉是可以被退回的。所以大家就不要擔(dān)心被退回了。
